Легальний обнал: шалена зарплата або дивіденди?

Обнал

Як власнику компанії легально витягнути готівку — через дивіденди чи через зарплату? (Ми не розглядаємо варіант сплати собі/жінці/тещі грошей як приватному підприємцю другої або третьої групи , бо питання трапляються). Все ж таки, суто теоретично порахуємо, раптом знадобиться.

Виплата дивідендів ніби-то самий економічний інструмент отримати гроші «на життя» зі сплатою всіх податків. Однак це залежить від розміру суми, яку треба отримати. Ми виходимо з того, що наша компанія платить податок на прибуток і такий прибуток є (зі збиткового бізнесу витягувати гроші неприродно). Слід враховувати, що у такому разі зарплата зменшує податок на прибуток, а дивіденди — ні. Також слід враховувати, що ЄСВ з зарплати береться лише з перших 34450 грн.

Цікава арифметика: підрахунок показує, що якщо потрібна сума «на життя» складає 180 тис. грн і більше, то вигідніше сплатити собі шалену зарплату. Наприклад, з 300 тис. грн дивідендів ви сплатите 15 тис. податку і решту 285 тис. отримаєте готівкою. Проте якщо нарахуєте, скажімо, 360 тис. грн зарплати, ви утримуєте 19,5% податків (18% податок з доходів плюс 1,5% військовий збір), всього 70,2 тис. грн, сплатите 7,58 тис. грн ЄСВ (22% від максимальної бази 34450 грн) і матимете бонус в податку на прибуток в 66,16 тис. грн (18% х (360+7,58)), тобто 289,8 тис. грн отримаєте на руки і віддасте державі в цілому 11,62 тис. грн (70,2+7,58-66,16). Детальніше дивіться графік.

Раніше порогове значення суми складало приблизно 150 тис. грн.

Напишіть відгук